一、 基本介紹
ISO 37301為各類組織規(guī)范合規(guī)治理、強化合規(guī)管理和加強合規(guī)文化建設提供了更具先進性、權威性、普適性和戰(zhàn)略性的工具和方法論?；诖藰藴剩⒑弦?guī)管理體系，系統(tǒng)化地管理合規(guī)風險，將組織的價值觀和合規(guī)承諾融入組織的核心業(yè)務流程和為組織工作的人員的行為，建立并保持合規(guī)文化，既是組織成功的基礎，也是組織的機遇。
二、 實施意義
1.提升商業(yè)機會和可持續(xù)性；
2.保護和加強組織的聲譽和信譽；
3.兼顧考慮相關方的期望；
4.證明組織有效及高效地管理合規(guī)風險的承諾；
5.提升第三方對組織持續(xù)獲得成功的能力的信心；
6.降低違法行為的發(fā)生及隨之而來的成本，和聲譽損失；
7.可獲得行政監(jiān)管激勵。